- Apa Initiatives of Change?
- Bagaimana IofC dimulai?
- Apa ide utama IofC?
- Bagaimana seseorang bisa terlibat dengan Initiatives of Change?
- Dari mana Initiatives of Change Indonesia mendapatkan dana?
- Berapa banyak orang yang bekerja untuk Initiatives of Change?
- Apakah Initiatives of Change adalah organisasi keagamaan?
- Apa yang dimaksud dengan "quiet time"?
- Apa kepanjangan dari MRA?
- Mengapa Initiatives of Change mengadvokasi nilai-nilai moral?
Initiatives of Change (IofC) adalah jaringan global berkomitmen untuk membangun integritas dan kepercayaan di seluruh membagi dunia.IofC terdiri dari orang-orang yang beragam budaya, bangsa, kepercayaan dan latar belakang yang berkomitmen untuk mengubah masyarakat melalui perubahan pada individu dan hubungan, yang dimulai dari kehidupan mereka sendiri. Momen transformasi pribadi sering menjadi tanda ‘petunjuk baru’ dalam kehidupan seseorang.
Dan perubahan pribadi sering dapat membawa pada perubahan yang lebih besar. Initiatives of Change International, berbasis di Caux (Swiss) adalah Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM) dalam status konsultatif khusus dengan Dewan Ekonomi dan Sosial Perserikatan Bangsa-Bangsa, dan Status Partisipatif di Dewan Eropa di Strasbourg.
Initiatives of Change mulai dengan nama Grup Oxford pada tahun 1920. IofC diprakarsai oleh Frank Buchman (lihat www.frankbuchman.info). Pengalamannya menemukan kebebasan dari kebencian terhadap rekan-rekannya merupakan titik balik yang sangat penting dalam hidupnya.
Dengan melawan munculnya komunisme dan fasisme dan resesi ekonomi global, wawasan dia bahwa transformasi pribadi yang mendalam adalah kunci untuk perubahan sosial yang menginspirasi banyak mahasiswa di universitas-universitas di Amerika dan Eropa pada 1920-an dan 30-an. Karyanya menyebar ke berbagai sektor masyarakat dan menjadi gerakan di seluruh dunia pembaharuan moral dan spiritual secara luas dan dikenal sebagai MRA. Baca lebih lengkap sejarah in English >>
Initiatives of Change menekankan bahwa ada hubungan yang nyata antara pribadi dan global: Saat orang dan hubungan-hubungannya berubah, maka situasi berubah.
Frank Buchman, Pendiri IofC, meyakini terutamadalam membantu orang membuka potensi mereka, IofC menekankan:
-
Refleksi yang mendalam – mendengarkan dan mengetuk, kebijaksanaan dari dalam, suara hati nurani atau, bagi sebagian orang, suara Tuhan
-
Komitmen terhadap nilai-nilai tertinggi kemanusiaan – sebuah 'cek realitas' mengungkapkan kebenaran tentang diri kita sendiri dan menginspirasi pencarian sederhana untuk integritas lebih dalam, dan gairah yang lebih besar
-
Memaafkan – melepaskan kebencian, dendam, dan penilaian dari diri kita sendiri dan orang-orang yang bersalah pada kita, sebuah proses yang dapat membuka pandangan kita sendiri dan orang lain
-
Gambaran besar – berani membayangkan sebuah dunia di mana kebutuhan seluruh manuasia terpenuhi, dan menemukan bagian unik kita dalam membawa visi ini menjadi kenyataan
Setiap seseorang selalu didorong oleh rasa kasihsayang dan hati nurani, menghadapi kenyataan tentang diri mereka sendiri dan mengambil langkah jujur terhadap perubahan, kemudian tindakan/pengalaman itu disampaikan pada orang lain. Ini akanmenginspirasi pertumbuhan jiwa manusia yang pada gilirannya menyalakan inisiatif ‘perubahan/berubah’ dalam keluarga, masyarakat dan seterusnya.
Nilai integritas ini bisa menjadi mesin yang mendorong transformasi sosial di Abad 21 - momentum yang semakin banyak orang menjadi agen perubahan dan rekonsiliasi, membangun kepercayaan di tengah-tengah keragaman dunia. Jelajahi ide utama ide >>
4. Bagaimana seseorang bisa terlibat dengan Initiatives of Change?
Siapa pun yang ingin menjadi bagian dari membangun kepercayaan di seluruh dunia, bisa terlibat.Jika Anda tertarik untuk belajar lebih lanjut, hubungi Initiatives of Change pusat terdekat Anda. Jika Anda ingin memberikan uang, atau waktu dan keterampilan Anda, sangat dipersilahkan
5. Dari mana Initiatives of Change Indonesia mendapatkan dana?
IofC Indonesia dibiayai terutama oleh kontribusi dari individu yang percaya dengan nilai-nilai dan gagasan IofC.
6. Berapa banyak orang yang bekerja untuk Initiatives of Change?
Di berbagai negara, Initiatives of Change tidak memiliki keanggotaan formal.Banyak orang menyumbangkan waktu mereka dalam berbagai kapasitas. Ada beberapa ratus orang di seluruh dunia yang mencurahkan seluruh waktu, tenaga, dan sumber daya; ribuan orang juga yang membuat ini menjadi dasar dari keluarga dan dunia kerja mereka, dan lain-lain yang tak terhitung jumlahnya yang telah menciptakan perubahan di sekitar mereka .
7. Apakah Initiatives of Change adalah organisasi keagamaan?
Tidak. Orang yang bekerja dengan IofC berasal dari bermacam latar belakang dan keyakinan. Mereka yang memiliki iman yang didorong baik untuk mengeksplorasi akar tradisi mereka sendiri, dan untuk menemukan dan menghormati keyakinan orang lain. Semua diaktifkan untuk bekerja sama untuk perubahan yang abadi dalam masyarakat. Frank Buchman, Inisiator IofC, adalah seorang Kristen yang taat namun karyanya mencakup orang-orang dari agama lain dan yang tidak beragama. Pendekatan Buchman, tentang menghargai orang dari budaya dan keyakinan beragam, jauh lebih awal dari hari ini. Hari ini, dengan meningkatnya pergesekan budaya di seluruh dunia, IofC menegaskan kembali komitmennya untuk membangun hubungan kepercayaan di seluruh dunia; sosial, etnis dan agama.
8. Apa yang dimaksud dengan "quiet time"?
Waktu tenang, mendengarkan untuk menciptakan hubungan dengan Tuhan, suara hati, atau hati nurani dalam.QT dilakukan setiap hari, untuk mencari koreksi dan arah dan merupakan sumber kebebasan dan kreativitas batin. Hal ini sangat membantu untuk menuliskan pikiran-pikiran yang datang selama "waktu tenang" dan, bila perlu, kemudian berbagi/bercerita dengan orang lain.
Saat banyak negara yang mempersenjatai diri sebelum Perang Dunia II, Buchman menyerukan 'moral dan spiritual persenjataan ulang '. Konsep ini menarik perhatian masyarakat luas dan kampanye untuk Moral Re-Armament - MRA - diluncurkan di bagian timur London pada tahun 1938. Selama beberapa dekade 'MRA' dan pekerjaannya sudah dikenal secara internasional. Namun, pada awal milenium baru sudah jelas kata-kata ‘moral-spiritual persenjataan ulang' tidak lagi membawa resonansi yang sama seperti pada tahun 1938. Pada tahun 2001 nama Initiatives of Change (IofC) akhirnya diambil (lihat siaran pers pada nama baru).
10. Mengapa Initiatives of Change mengadvokasi nilai-nilai moral?
Buchman dianugerahi kelebihan untuk mengungkapkan kebenaran rohani dalam bahasa non-agama.Pengalamannya bertemu dan berbicara dengan orang-orang dari semua agama dan beragam latar belakang budaya, menunjukkan kepadanya dari komunitas satu ke komunitas yang lain, budaya yang satu ke budaya yang lain, bahwa prinsip-prinsip kejujuran, kemurnian, tidak egois, dan cinta adalah nilai-nilai universal yang harus diperjuangkan.
Mengingat kadang manusia mempunyai kemampuan untuk menipu diri sendiri dengan membandingkan kinerja moral kita dengan orang lain, Buchman sadar bahwa kebutuhan untuk menganggap nilai-nilai ini adalahsebuah 'kemutlakan' sebagai alat untuk penegasan dan memberi petunjuk. Prinsip-prinsip ini membentuk dasar nilai kepercayaan yang akhirnya banyak inisiatif-inisiatif ‘perubahan’ yang dibangun.